Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação
Apresenta Conceitos de Avaliação - Parte 1, Conceitos de Avaliação - Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Como ser um Coach,, Consultoria de RH e Business Partner, e Feedback,. Sobre a carga horária: O curso possui 2 horas de carga horária.
Tópicos
- Conceitos de Avaliação - Parte 1
- Conceitos de Avaliação - Parte 2
- Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
- Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
Professor
Amanda Domingues
Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança.
Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard).
Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.
Preço: R$ 29.00
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