Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Recolocação Profissional, e Estratégia de Avaliação de Pessoas,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Tópicos
- Introdução ao Ambiente Organizacional
- Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
- Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
- O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
- Clima na Percepção dos Colaboradores
- Clima e Cultura Organizacional
- Desenvolvimento Organizacional
- Programa de Desenvolvimento I
- Programa de Desenvolvimento II
- Características dos Programas
- Definição de Diagnóstico Organizacional
- Etapas do Planejamento
- A Importância para Organização
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Benefícios da Pesquisa
- Resultados
- Por que Medir o Clima Organizacional?
- Contribuição para a Organização
- Diferencial Competitivo
- Etapas da Pesquisa de Clima
- Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
- Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
- Cuidados na Elaboração da Pesquisa
- Cuidados na Elaboração do Questionário I
- Cuidados na Elaboração do Questionário II
- Aplicação do Questionário
- Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
- Após a Aplicação
- Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
- Parametrização e Análise
- Tabulação e Divulgação
- Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
- A Importância do Feedback na Pesquisa II
- Oferecer e Receber Feedback
- Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
- Plano de Ação Estratégico I
- Plano de Ação Estratégico II
- Plano de Ação Estratégico III
- Efetividade na Aplicação dos Resultados
- Ações Efetivas Após a Pesquisa II
- Benefícios para a Organização
Professor
Aparecida Eliane de Barros Nascimento
Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional, Graduada em Marketing. Solida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador, vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.
Preço: R$ 49.00
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